Aus gemeinsamen beruflichen Erfolgen hat sich ein inspirierter Kreis an Menschen entwickelt, die mir als Freunde ganz besonders ans Herz gewachsen sind.
Warum wir uns zusammengetan haben:
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz faszinieren die Menschen, sie sind zentrale Treiber gesellschaftlicher Entwicklungen, eröffnen enorme Chancen und verändern unsere Welt in rasantem Tempo. Die digitale Vielfalt birgt aber auch Risiken: Wir laufen Gefahr, in der Flut der digitalen Angebote und Möglichkeiten unsere Einzigartigkeit zu verlieren. Mit der interdisziplinären und wissenschaftlich fundierten Expertise von Jens & Friends wollen wir diesem vielfach beschworenen düsteren Zukunftsszenario aktiv etwas entgegensetzen.
Wir verstehen uns als Wegweiser für Menschen, die sowohl in der digitalen als auch in der analogen Welt ihre Individualität bewahren und ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben führen wollen. Das gelingt jedoch nur, wenn das menschliches Grundbedürfnis nach Echtkontakten und sinnlichen Erfahrungen Befriedigung findet. Wir sind beseelt von der Idee, den digital „Überreizten“ den Wert analoger Welterfahrungen wieder näher zu bringen – als Quelle von Lebendigkeit, Freude und innerer Ruhe. Aus medizinisch-psychologischer Sicht ist dies eine dringend not-wendige Expedition, die wir leidenschaftlich mit unserem Wissen, unserer Erfahrung begleiten.
Unsere Überzeugung: Man kann in beiden Welten voll und ganz zu Hause sein – digital innovativ und analog lebendig.
Deniz Aytekin
„Klar in der Sache – respektvoll zum Menschen.“
Diese Haltung begleitet mich mein ganzes Leben. Jens und seine
Philosophie des „Selbst-Entwicklers“ haben mir dabei einen entscheidenden Kompass gegeben.
In vielen Gesprächen mit ihm wurde deutlich: Respekt ist mein zentrales Lebensthema. Die einfache Formel, Person und Verhalten zu trennen, ist nicht nur auf dem Fußballfeld zielführend – sie schafft auch im Spielfeld des Lebens Akzeptanz und Anerkennung.
Jens, Andrew und ich begleiten mit unseren Kernkompetenzen den
Kulturwandel in Unternehmen. Es ist mir ein großes Bedürfnis ein respektvolles miteinander im Businessalltag zu fördern.
Andrew Bannon
Jens Corssen hat mich nicht nur mit seiner Philosophie des Selbst-Entwicklers® geprägt, sondern auch persönlich ausgebildet. Heute bin ich weltweit der einzige von ihm zertifizierte Selbst-Entwickler®-Trainer. Aufbauend auf meinem Master in Coaching for Behavioural Change war es unsere gemeinsame Vision, die Haltung des Selbst-Entwicklers international zu etablieren – mit einer klaren und praxisnahen Sprache, irischer Erzählkunst und britischem Humor.
Gemeinsam haben wir nach der Pandemie ein sehr erfolgreiches Unternehmen aufgebaut. Heute halte ich deutsch- und englischsprachige Vorträge und Workshops zum Self-Developer Mindset für internationale Konzerne und Führungskräfte.
Meine Mission ist es, auf Basis der Selbst-Entwickler-Philosophie Lern-Communities in Organisationen zu etablieren – als Antwort auf die Herausforderungen von KI, kulturellem Wandel und dem wachsenden Sinnvakuum in der Arbeitswelt. Die Vision bleibt: die Reichweite und Relevanz dieser Haltung weiter zu stärken.
Für mich ist der Selbst-Entwickler® eine Lebenshaltung – und Jens bleibt ihr kraftvollster Botschafter.
Dr. med. Ulrich Bauhofer
Jens ist mein Seelenfreund. Uns verbindet eine tiefe, geistige Verwandtschaft. Wir betrachten das Leben als einen fortwährenden Entwicklungsprozess, dem wir uns mit Neugier, Begeisterung, dauerhafter Lernbereitschaft und Freude hingeben sollten: bis wir den Gipfel des Menschseins erklommen haben.
Bei unseren gemeinsamen Vorträgen, Workshops und langen Erleuchtungs-Spaziergängen im Englischen Garten stellten wir uns die Frage: Welchen Wert hat eigentlich die Selbstentwickler-Philosophie und deren Anwendung, wenn uns auf Grund von Alltagsbelastungen die Energie fehlt, sie zu leben? Die schlüssige Antwort darauf ist die Verbindung des Selbstentwicklers mit meiner ärztlichen Expertise eines ganzheitlichen, effizienten Stress- und Energiemanagements. Das ist die Voraussetzung, um die von Jens proklamierte lebensbejahende ‚gehobene Gestimmtheit‘ nachhaltig zu entfalten.
Dr. Claudia Drews
Durch Jens bin ich zu einer passionierten Selbstentwicklerin geworden. Als Führungskraft im Daimler Konzern wurde ich mit dem Selbstentwickler Konzept vertraut gemacht. Das begeisterte mich und hat meiner beruflichen Karriere ungemein genutzt.
Mein Blickwinkel auf mein Privatleben und vor Allem auch auf meine Mitarbeiter und Vorgesetzen wurde nachhaltig verändert. Ich erinnere mich, dass allein der Satz „Jeder hat Recht in seinem Angst- und Denksystem“ mich augenblicklich entspannte. Mit der Zeit gelang es mir, von wirklich hinderlichen Gewohnheiten loslassen und diese durch neue, Förderliche zu ersetzen.
Später habe ich Jens persönlich kennengelernt und in unserer Zusammenarbeit entstand die Idee eines online Schulungs-Programmes für Führungskräfte. Und so wurde die Corssen Drews Academy gegründet. Ein Programm, dass die Themen der Selbstführung von Jens mit meinen Kompetenzen zu Führung und Organisationsentwicklung verbindet. Es bleibt nicht aus: durch die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Jens und seinem Selbstentwickler Konzept bleibe ich im Prozess der bewussten Selbstentwicklung, von der auch die Teilnehmer der Academy besonders profitieren, wie ich feststelle.
Ich freue mich zu Jens & Friends dazuzugehören und mit Ihnen aktiv die zukünftigen gesellschaftlichen Herausforderungen anzugehen!
https://homepage.corssen-drews.de/
www.kuenzel-drews.consulting
Stephanie Ehrenschwendner
Mit Jens verbindet mich eine kreative Freundschaft – und die Neugier, dem Selbstentwickler in verschiedensten Projekten immer wieder neu zu begegnen. Die Arbeit als Ko-Autorin fühlt sich nicht wie Arbeit an: Jede Idee startete bisher im Café und entwickelte sich zu einem inspirierenden Abenteuer, irgendwo zwischen Denk-Expedition und Schreib-Safari, die auch mich zu meiner Freude nachweislich verändert. Derzeit sind wir an einem neuen Projekt – kein Buch! –, das sich damit beschäftigt, wie Menschen schnell ihr Problem überwinden, Neues zu wagen, was der deutschen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft auffallend oft fehlt. Mehr verrate ich aber noch nicht.
Dr. Thomas Fuchs
Jens und ich sind beide Verhaltenstherapeuten und das von ihm etablierte Selbstentwickler-Konzept hat mich von Anfang an fasziniert. Es gibt niemand, der Verhaltenstherapie besser und prägnanter erklären kann als er.
Es kostete mich keine Sekunde Überlegung, als ich, der Kinderpsychologe, die Gelegenheit bekam, den „Selbstentwickler“ auf ein gelingendes Familienleben zu übertragen. So entstand eine gemeinsame Hörbuchaufnahme mit Jens zum „Familienglück“ und nachfolgend das gleichnamige Buch.
In den ganzen Jahren danach wuchs ein toller kollegialer Austausch, Jens Corssen wurde mein Unterstützer, Förderer und ein Freund. In meinem neuen Buch „Was Kinder brauchen“ schrieb er das Vorwort. Meinen Ansatz, sei im Alltag nicht Richter, sondern neugieriger Forscher, hat er begeistert mitgetragen.
Ich blicke gern auf jedes vergangene Treffen mit Jens zurück und freue mich über jede weitere Zusammenarbeit und zukünftige gemeinsame Projekte.
Gertraud Gietl
Der Vortrag von Jens Corssen 2017 zum Selbst-Entwickler war für die Schulleitungen der beruflichen Schulen so beeindruckend, dass ich ihn als „Kick-Off“ für den Weg der Persönlichkeitsbildung der beruflichen Schulen in der Oberpfalz bezeichnen möchte.
Ziel war es, die grundlegende Idee des Selbstentwicklers auch bei den Schülerinnen und Schülern ankommen zu lassen. Es folgte die Einführung des Schulfaches „Persönliche Entwicklung“ (PE), zunächst meist als Wahlfach, mit den Eckpfeilern des Selbst-Entwicklers.
Inzwischen ist eine bayernweite Umsetzung des Schulfaches an den Wirtschaftsschulen möglich – ein sehr bedeutsamer Schritt, PE erscheint als „reguläres Unterrichtsfach“ im Fächerkanon. Eine Ausweitung auf weitere Schularten ist angedacht.
Lieber Jens, ich bedanke mich ganz herzlich für Deine wertvolle Begleitung dieses Prozesses!
gertraud.gietl@reg-opf.bayern.de
Studiendirektorin, Mitarbeiterin in der Schulaufsicht an der Regierung der Oberpfalz (berufliche Schulen) zuständig u.a. für Fortbildung von Führungskräften- und Lehrkräften an beruflichen Schulen
Prof. Dr. Stefan Gröner
Seit über 25 Jahren kenne und schätze ich Jens – und sein Konzept des „Selbstentwickler“ hat mich nachhaltig geprägt.
Unsere gemeinsame Leidenschaft für moderne Führung und den Spitzensport hat zur Entwicklung unseres gemeinsamen Werkes geführt: dem „Team-Entwickler“. Dieses Konzept dient als praxisnahe Anleitung zur Bildung selbstbestimmter Teams, die in der Lage sind, die Herausforderungen der digitalen Transformation und der Künstlichen Intelligenz erfolgreich zu meistern.
Die vielen inspirierenden Gespräche und Begegnungen mit Jens haben mir über die Jahre immer wieder neue Perspektiven eröffnet. Besonders beeindruckt mich seine unermüdliche Neugier und die Bereitschaft, sich intellektuell auf alle meine neuen Projekte einzulassen – von KI bis hin zur Medizin – und sie mit seinem Wissen und Denken zu bereichern.
Tausend Dank, Jens – für das bisherige Miteinander und auf viele weitere Jahre im gemeinsamen Projekt „Lifelong Learning & Adaption“!
Ernst Handl
Seit 15 Jahren arbeite ich mit Jens Corssen zusammen. Am intensivsten und wagemutigsten war unsere Zusammenarbeit im Rahmen von LUCA, unter der Schirmherrschaft von Dr. Wolfgang Reitzle, mit Top-Führungskräften der deutschen Wirtschaft. Dort gestalteten wir Programme, in denen sich Denken und Handeln, Erkennen und Erleben unmittelbar verzahnten.
Jens öffnete den Teilnehmenden die Augen für ihre inneren Widerstände, während ich als Aktions- und Performancekünstler den Raum schuf, diese Widerstände in Extremsituationen mutig zu überwinden. Gemeinsam entwickelten wir Formate, in denen Erleben das stärkste Lernelement ist – nicht über Überwindung sprechen, sondern sie tatsächlich vollziehen.
Diese Verbindung aus klarer Erkenntnis und gelebter Erfahrung ist unser gemeinsamer Weg. Wir gehen ihn mit Freude und Neugier weiter.
Dr. Hansjörg Künzel
Es sind 25 Jahre her, dass ich Jens zum ersten Mal begegnet bin. In einer seiner offenen Seminare lernte ich seine Selbst-Entwickler® – Philosophie kennen, mit einer für mich damals völlig neuen Perspektive auf das Leben. Plötzlich erschienen Schwierigkeiten nicht mehr als Hindernisse, sondern als Rohmaterial für persönliches Wachstum.
Von dieser Erfahrung begeistert, holte ich, als junger Manager im Ressort des Vorstandsvorsitzenden der Mercedes-Benz AG, Jens zu einem Vortrag ins Unternehmen. Daraus entwickelte sich ein ganzer Schulungszyklus über mehrere Jahre für alle leitenden Führungskräfte im Konzern.
Was als berufliche Zusammenarbeit begann, entwickelte sich zu einer bis heute andauernden Freundschaft. Wir teilen nicht nur berufliche Themen, sondern auch private Momente und inspirieren uns gegenseitig.
Der Selbst-Entwickler® ist für mich längst nicht mehr eine Methode, sondern ein Denk- und Lebensstil, der mich lehrt, in jeder Herausforderung auch die Einladung zur Weiterentwicklung zu sehen – und das mit einem Lächeln auf den Lippen.
Prof. Dr. Alexander Muacevic
Ich genieße unsere regelmäßigen Treffen die immer ab der ersten Sekunde von einem intellektuellen, herzlichen, humorvollen und tiefsinnigen Austausch, basierend auf unseren unterschiedlichen Welten, geprägt sind. Mein beruflicher und persönlicher Weg verkörpert viele Prinzipien des Selbstentwicklers:
- Selbstwirksamkeit: Ich habe mein eigenes Medizinzentrum aufgebaut und entwickele es weiter.
- Gestalter statt Opfer: Ich gestalte Strukturen und Systeme, anstatt in bestehenden Begrenzungen zu verharren.
- Mut zum Risiko: Neue Technologien und Visionen einzuführen bedeutet, Unsicherheiten bewusst anzunehmen.
- Fokus auf Entwicklung: Ich verbinde Medizin, Digitalisierung und KI
Gemeinsam verbindet uns das Streben nach Selbstverwirklichung auf höchstem Niveau und die Überzeugung, dass Erfolg aus innerer Haltung, Mut und Eigenverantwortung entsteht. Darüber habe ich mit Jens einen ERCM-Podcast gemacht, der sehr viel Beachtung erlangt hat.
Beruflich haben wir viele Pläne, neben unserem intensiven Austausch, auch über berufliche Themen wie Menschenführung und Zukunftsvisionen planen wir in Kürze eine Podcastserie zum Thema ‚Der Mensch in Zeiten der künstlichen Intelligenz‘ ein Thema von höchster Relevanz für uns Alle heute und in den kommenden Jahren.
Martin Permantier
Meine Freundschaft mit Jens ist eines dieser wundersamen Geschenke, die wir als Menschen erfahren, wenn wir uns als Geschwister im Geiste erkennen und uns als gemeinsam Suchende und Forschende begleiten.
Jens hat mich bei meinen Büchern immer wieder tief inspiriert und das Vorwort für das Buch „Haltung entscheidet“ geschrieben, in dem auch der Ansatz des Selbst-Entwicklers beschrieben ist.
Ich liebe und schätze den stets fruchtbaren Austausch und die Arbeit mit Jens, die mir immer wieder neue Facetten der gehobenen Gestimmtheit offenbaren.
Dr. Barbara Strohschein
Das psychologische Corssen-Konzept des „Selbstentwicklers“ korrespondiert mit meinem philosophischen Ansatz der „Anerkennung“. Denn wie will sich ein Mensch entwickeln, der sich nicht anerkennen kann. Insofern gehört eigentlich beides zusammen.
Anerkennen zu können, bedeutet, sich seiner bewusst zu werden, fähig zu sein, in Beziehung zu gehen und zu kommunizieren. Um das zu verstehen und zu können, dazu haben die Philosophen wie Hegel und andere eine wichtige Vorlage gegeben, mit der konkret zu beraten ist.
Jens und ich tauschen uns für unsere Seminare und Beratung seit vielen Jahren in freundschaftlicher wie auch in sehr humorvoller Weise aus.
Und wir erleben beide, wie von den komplexen Themen der Psychologie und Philosophie der Weg zum Lachen nicht weit ist.
Die Fröhlichkeit, die ansteckt, um vom Ernst des Lebens in eine optimistische und gehobene Gestimmtheit zu gelangen.
Deniz Aytekin
Es ist mir ein großes Bedürfnis, ein respektvolles Miteinander im Businessalltag zu fördern.
„Klar in der Sache – respektvoll zum Menschen.“
Diese Haltung begleitet mich mein ganzes Leben. Jens und seine
Philosophie des „Selbst-Entwicklers“ haben mir dabei einen entscheidenden Kompass gegeben.
In vielen Gesprächen mit ihm wurde deutlich: Respekt ist
mein zentrales Lebensthema. Die einfache Formel, Person und Verhalten zu trennen, ist nicht nur auf dem Fußballfeld zielführend – sie schafft auch im Spielfeld des Lebens Akzeptanz und Anerkennung.
Jens, Andrew und ich begleiten mit unseren Kernkompetenzen den
Kulturwandel in Unternehmen. Es ist mir ein großes Bedürfnis ein respektvolles miteinander im Businessalltag zu fördern.
Andrew Bannon
Mich treibt an, wenn Menschen im Lachen ihre Blockaden lösen – und dabei Klarheit und neuen Sinn finden.
Jens Corssen hat mich nicht nur mit seiner Philosophie des Selbst-Entwicklers® geprägt, sondern auch persönlich ausgebildet. Heute bin ich weltweit der einzige von ihm zertifizierte Selbst-Entwickler®-Trainer. Aufbauend auf meinem Master in Coaching for Behavioural Change war es unsere gemeinsame Vision, die Haltung des Selbst-Entwicklers international zu etablieren – mit einer klaren und praxisnahen Sprache, irischer Erzählkunst und britischem Humor.
Gemeinsam haben wir nach der Pandemie ein sehr erfolgreiches Unternehmen aufgebaut. Heute halte ich deutsch- und englischsprachige Vorträge und Workshops zum Self-Developer Mindset für internationale Konzerne und Führungskräfte.
Meine Mission ist es, auf Basis der Selbst-Entwickler-Philosophie Lern-Communities in Organisationen zu etablieren – als Antwort auf die Herausforderungen von KI, kulturellem Wandel und dem wachsenden Sinnvakuum in der Arbeitswelt. Die Vision bleibt: die Reichweite und Relevanz dieser Haltung weiter zu stärken.
Für mich ist der Selbst-Entwickler® eine Lebenshaltung – und Jens bleibt ihr kraftvollster Botschafter.
Dr. med. Ulrich Bauhofer
Ich sehe meine Berufung darin, Menschen zu einem gesunden, bewussten und sinnerfüllten Leben zu inspirieren und auf diesem Weg zu begleiten.
Jens ist mein Seelenfreund. Uns verbindet eine tiefe, geistige Verwandtschaft. Wir betrachten das Leben als einen fortwährenden Entwicklungsprozess, dem wir uns mit Neugier, Begeisterung, dauerhafter Lernbereitschaft und Freude hingeben sollten: bis wir den Gipfel des Menschseins erklommen haben, bis wir den Gipfel des Menschseins erklommen haben.
Bei unseren gemeinsamen Vorträgen, Workshops und langen Erleuchtungs-Spaziergängen im Englischen Garten stellten wir uns die Frage: Welchen Wert hat eigentlich die Selbstentwickler-Philosophie und deren Anwendung, wenn uns auf Grund von Alltagsbelastungen die Energie fehlt, sie zu leben? Die schlüssige Antwort darauf ist die Verbindung des Selbstentwicklers mit meiner ärztlichen Expertise eines ganzheitlichen, effizienten Stress- und Energiemanagements. Das ist die Voraussetzung, um die von Jens proklamierte lebensbejahende ‚gehobene Gestimmtheit‘ nachhaltig zu entfalten.
Dr. Claudia Drews
Viele Führungskräfte sind hoch frustriert und überfordert – mich treibt es an, Ihnen die Freude an Verantwortung und Führung zurückzugeben.
Durch Jens bin ich zu einer passionierten Selbstentwicklerin geworden. Als Führungskraft im Daimler Konzern wurde ich mit dem Selbstentwickler Konzept vertraut gemacht. Das begeisterte mich und hat meiner beruflichen Karriere ungemein genutzt.
Mein Blickwinkel auf mein Privatleben und vor Allem auch auf meine Mitarbeiter und Vorgesetzen wurde nachhaltig verändert. Ich erinnere mich, dass allein der Satz „Jeder hat Recht in seinem Angst- und Denksystem“ mich augenblicklich entspannte. Mit der Zeit gelang es mir, von wirklich hinderlichen Gewohnheiten loslassen und diese durch neue, Förderliche zu ersetzen.
Später habe ich Jens persönlich kennengelernt und in unserer Zusammenarbeit entstand die Idee eines online Schulungs-Programmes für Führungskräfte. Und so wurde die Corssen Drews Academy gegründet. Ein Programm, dass die Themen der Selbstführung von Jens mit meinen Kompetenzen zu Führung und Organisationsentwicklung verbindet. Es bleibt nicht aus: durch die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Jens und seinem Selbstentwickler Konzept bleibe ich im Prozess der bewussten Selbstentwicklung, von der auch die Teilnehmer der Academy besonders profitieren, wie ich feststelle.
Ich freue mich zu Jens & Friends dazuzugehören und mit Ihnen aktiv die zukünftigen gesellschaftlichen Herausforderungen anzugehen!
https://homepage.corssen-drews.de/
www.kuenzel-drews.consulting
Stephanie Ehrenschwendner
Mich treibt an, die verschiedenen Seiten der Wahrheit zu erkunden und darüber zu schreiben.
Mit Jens verbindet mich eine kreative Freundschaft – und die Neugier, dem Selbstentwickler in verschiedensten Projekten immer wieder neu zu begegnen. Die Arbeit als Ko-Autorin fühlt sich nicht wie Arbeit an: Jede Idee startete bisher im Café und entwickelte sich zu einem inspirierenden Abenteuer, irgendwo zwischen Denk-Expedition und Schreib-Safari, die auch mich zu meiner Freude nachweislich verändert. Derzeit sind wir an einem neuen Projekt – kein Buch! –, das sich damit beschäftigt, wie Menschen schnell ihr Problem überwinden, Neues zu wagen, was der deutschen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft auffallend oft fehlt. Mehr verrate ich aber noch nicht.
Dr. Thomas Fuchs
Das Glück und die gesunde seelische Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Familien treibt mich ein Leben lang an.
Jens und ich sind beide Verhaltenstherapeuten und das von ihm etablierte Selbstentwickler-Konzept hat mich von Anfang an fasziniert. Es gibt niemand, der Verhaltenstherapie besser und prägnanter erklären kann als er.
Es kostete mich keine Sekunde Überlegung, als ich, der Kinderpsychologe, die Gelegenheit bekam, den „Selbstentwickler“ auf ein gelingendes Familienleben zu übertragen. So entstand eine gemeinsame Hörbuchaufnahme mit Jens zum „Familienglück“ und nachfolgend das gleichnamige Buch.
In den ganzen Jahren danach wuchs ein toller kollegialer Austausch, Jens Corssen wurde mein Unterstützer, Förderer und ein Freund. In meinem neuen Buch „Was Kinder brauchen“ schrieb er das Vorwort. Meinen Ansatz, sei im Alltag nicht Richter, sondern neugieriger Forscher, hat er begeistert mitgetragen.
Ich blicke gern auf jedes vergangene Treffen mit Jens zurück und freue mich über jede weitere Zusammenarbeit und zukünftige gemeinsame Projekte.
Gertraud Gietl
Die Einführung des Schulfaches „Persönliche Entwicklung“ ist für mich eine Herzensangelegenheit.
Der Vortrag von Jens Corssen 2017 zum Selbst-Entwickler war für die Schulleitungen der beruflichen Schulen so beeindruckend, dass ich ihn als „Kick-Off“ für den Weg der Persönlichkeitsbildung der beruflichen Schulen in der Oberpfalz bezeichnen möchte.
Ziel war es, die grundlegende Idee des Selbstentwicklers auch bei den Schülerinnen und Schülern ankommen zu lassen. Es folgte die Einführung des Schulfaches „Persönliche Entwicklung“ (PE), zunächst meist als Wahlfach, mit den Eckpfeilern des Selbst-Entwicklers.
Inzwischen ist eine bayernweite Umsetzung des Schulfaches an den Wirtschaftsschulen möglich – ein sehr bedeutsamer Schritt, PE erscheint als „reguläres Unterrichtsfach“ im Fächerkanon. Eine Ausweitung auf weitere Schularten ist angedacht.
Lieber Jens, ich bedanke mich ganz herzlich für Deine wertvolle Begleitung dieses Prozesses!
gertraud.gietl@reg-opf.bayern.de
Studiendirektorin, Mitarbeiterin in der Schulaufsicht an der Regierung der Oberpfalz (berufliche Schulen) zuständig u.a. für Fortbildung von Führungskräften- und Lehrkräften an beruflichen Schulen
Prof. Dr. Stefan Gröner
Mich bewegt der Wille, Grenzen zu verschieben – in der Medizin, in mir selbst und im Denken anderer.
Seit über 25 Jahren kenne und schätze ich Jens – und sein Konzept des „Selbstentwickler“ hat mich nachhaltig geprägt.
Unsere gemeinsame Leidenschaft für moderne Führung und den Spitzensport hat zur Entwicklung unseres gemeinsamen Werkes geführt: dem „Team-Entwickler“. Dieses Konzept dient als praxisnahe Anleitung zur Bildung selbstbestimmter Teams, die in der Lage sind, die Herausforderungen der digitalen Transformation und der Künstlichen Intelligenz erfolgreich zu meistern.
Die vielen inspirierenden Gespräche und Begegnungen mit Jens haben mir über die Jahre immer wieder neue Perspektiven eröffnet. Besonders beeindruckt mich seine unermüdliche Neugier und die Bereitschaft, sich intellektuell auf alle meine neuen Projekte einzulassen – von KI bis hin zur Medizin – und sie mit seinem Wissen und Denken zu bereichern.
Tausend Dank, Jens – für das bisherige Miteinander und auf viele weitere Jahre im gemeinsamen Projekt „Lifelong Learning & Adaption“!
Ernst Handl
Entführung ins Unerwartete -Überraschung im Moment, Schönheit im Ergebnis!
Seit 15 Jahren arbeite ich mit Jens Corssen zusammen. Am intensivsten und wagemutigsten war unsere Zusammenarbeit im Rahmen von LUCA, unter der Schirmherrschaft von Dr. Wolfgang Reitzle, mit Top-Führungskräften der deutschen Wirtschaft. Dort gestalteten wir Programme, in denen sich Denken und Handeln, Erkennen und Erleben unmittelbar verzahnten.
Jens öffnete den Teilnehmenden die Augen für ihre inneren Widerstände, während ich als Aktions- und Performancekünstler den Raum schuf, diese Widerstände in Extremsituationen mutig zu überwinden. Gemeinsam entwickelten wir Formate, in denen Erleben das stärkste Lernelement ist – nicht über Überwindung sprechen, sondern sie tatsächlich vollziehen.
Diese Verbindung aus klarer Erkenntnis und gelebter Erfahrung ist unser gemeinsamer Weg. Wir gehen ihn mit Freude und Neugier weiter.
Dr. Hansjörg Künzel
Festgefahrene Denkweisen und Strukturen bei meinen Kunden überwinden und sie mit kreativen Konzepten inspirieren.
Es sind 25 Jahre her, dass ich Jens zum ersten Mal begegnet bin. In einer seiner offenen Seminare lernte ich seine Selbst-Entwickler® – Philosophie kennen, mit einer für mich damals völlig neuen Perspektive auf das Leben. Plötzlich erschienen Schwierigkeiten nicht mehr als Hindernisse, sondern als Rohmaterial für persönliches Wachstum.
Von dieser Erfahrung begeistert, holte ich, als junger Manager im Ressort des Vorstandsvorsitzenden der Mercedes-Benz AG, Jens zu einem Vortrag ins Unternehmen. Daraus entwickelte sich ein ganzer Schulungszyklus über mehrere Jahre für alle leitenden Führungskräfte im Konzern.
Was als berufliche Zusammenarbeit begann, entwickelte sich zu einer bis heute andauernden Freundschaft. Wir teilen nicht nur berufliche Themen, sondern auch private Momente und inspirieren uns gegenseitig.
Der Selbst-Entwickler® ist für mich längst nicht mehr eine Methode, sondern ein Denk- und Lebensstil, der mich lehrt, in jeder Herausforderung auch die Einladung zur Weiterentwicklung zu sehen – und das mit einem Lächeln auf den Lippen.
Prof. Dr. Alexander Muacevic
Mein Ziel ist es, mit Präzision, Innovation und Verantwortung das Leben von Menschen zu verbessern und zugleich als Gestalter und Vorbild zu zeigen, dass Entwicklung nie endet.
Ich genieße unsere regelmäßigen Treffen die immer ab der ersten Sekunde von einem intellektuellen, herzlichen, humorvollen und tiefsinnigen Austausch, basierend auf unseren unterschiedlichen Welten, geprägt sind. Mein beruflicher und persönlicher Weg verkörpert viele Prinzipien des Selbstentwicklers:
- Selbstwirksamkeit: Ich habe mein eigenes Medizinzentrum aufgebaut und entwickele es weiter.
- Gestalter statt Opfer: Ich gestalte Strukturen und Systeme, anstatt in bestehenden Begrenzungen zu verharren.
- Mut zum Risiko: Neue Technologien und Visionen einzuführen bedeutet, Unsicherheiten bewusst anzunehmen.
- Fokus auf Entwicklung: Ich verbinde Medizin, Digitalisierung und KI
Gemeinsam verbindet uns das Streben nach Selbstverwirklichung auf höchstem Niveau und die Überzeugung, dass Erfolg aus innerer Haltung, Mut und Eigenverantwortung entsteht. Darüber habe ich mit Jens einen ERCM-Podcast gemacht, der sehr viel Beachtung erlangt hat.
Beruflich haben wir viele Pläne, neben unserem intensiven Austausch, auch über berufliche Themen wie Menschenführung und Zukunftsvisionen planen wir in Kürze eine Podcastserie zum Thema ‚Der Mensch in Zeiten der künstlichen Intelligenz‘ ein Thema von höchster Relevanz für uns Alle heute und in den kommenden Jahren.
Martin Permantier
Selbstentwicklung ist Weltentwicklung. Die entwicklungsorientierte Perspektive läßt uns versöhnlicher mit uns selbst, den anderen und der Welt sein. Wir sind Wesen im Werden.
Meine Freundschaft mit Jens ist eines dieser wundersamen Geschenke, die wir als Menschen erfahren, wenn wir uns als Geschwister im Geiste erkennen und uns als gemeinsam Suchende und Forschende begleiten.
Jens hat mich bei meinen Büchern immer wieder tief inspiriert und das Vorwort für das Buch „Haltung entscheidet“ geschrieben, in dem auch der Ansatz des Selbst-Entwicklers beschrieben ist.
Ich liebe und schätze den stets fruchtbaren Austausch und die Arbeit mit Jens, die mir immer wieder neue Facetten der gehobenen Gestimmtheit offenbaren.
Dr. Barbara Strohschein
Was mich antreibt: Herausfinden, was unter der Oberfläche liegt und was uns viel glücklicher machen kann als wir es uns träumen.
Das psychologische Corssen-Konzept des „Selbstentwicklers“ korrespondiert mit meinem philosophischen Ansatz der „Anerkennung“. Denn wie will sich ein Mensch entwickeln, der sich nicht anerkennen kann. Insofern gehört eigentlich beides zusammen.
Anerkennen zu können, bedeutet, sich seiner bewusst zu werden, fähig zu sein, in Beziehung zu gehen und zu kommunizieren. Um das zu verstehen und zu können, dazu haben die Philosophen wie Hegel und andere eine wichtige Vorlage gegeben, mit der konkret zu beraten ist.
Jens und ich tauschen uns für unsere Seminare und Beratung seit vielen Jahren in freundschaftlicher wie auch in sehr humorvoller Weise aus.
Und wir erleben beide, wie von den komplexen Themen der Psychologie und Philosophie der Weg zum Lachen nicht weit ist.
Die Fröhlichkeit, die ansteckt, um vom Ernst des Lebens in eine optimistische und gehobene Gestimmtheit zu gelangen.
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Astrid Lohnes
Personal Assistant